¿cuales son los medios para cubrir las necesidades de capacitación?
Escribe los conceptos de los siguientes medios:
-capacitacion interna y externa
-inicial
-experimental o práctica
-rotacion en el trabajo
-Tutorias
-capacitación en el aula
-cursos y talleres
-conferencias y seminarios
-metodos interativos
-capacitacion basada en el uso de la computadora
-medios audiovisuales
-estudios e-learning
Respuestas
¿Cuales son los medios para cubrir las necesidades de capacitación?
Algunos de los recursos de los que disponemos a la hora de efectuar la capacitación.
Curso: desarrolla la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes.
Conferencia: son breves, de alto impacto, claras y con claves precisas, y sobre todo son de interés general.
Talleres: es un evento de capacitaron que desarrolla temas vinculados a la practica.
Seminarios: tiene como objetivo la investigación o estudio de temas relacionados con la empresa.
Escribe los conceptos de los siguientes medios:
- Capacitación interna y externa
Capacitación interna: Los procesos de capacitación dentro de las organizaciones se enfocan al desarrollo de instructores internos con el propósito de disminuir costos asociados a la formación y entrenamiento del personal y valorar y aprovechar el conocimiento interno de sus profesionales, especialmente de aquellos que por su experiencia y formación conocen a fondo cada uno de los procesos de la organización.
Capacitación externa: es la capacitación proporcionada por alguna instancia externa a la oficina o personal a cargo del administrador electoral a través de consultores, especialistas u organizaciones externa.
-Capacitación inicial es el proceso con el que se incorpora a un nuevo trabajador a su puesto de trabajo.
-Experimental o práctica: es la manipulación de la variable experimental no comparada, en condiciones rigurosamente controladas, con el fin de describir de que modo o porque causa ocurre una situación particular.
-Rotación en el trabajo: supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo periódicamente. En algunos casos, se trata de tareas similares aunque de puestos de trabajo ubicados en contexto, secciones o departamentos diferentes.
-Tutorías es un elemento individualizador y personalizado que tiende a reconocer la diversidad del alumnado. La tutoría se realiza sobre una persona. La tutoíia va mas allá de la instrucción formal y abarca todas las
experiencias que permiten alcanzar una educación integral. El tutor no se limita a transmitir los
conocimientos incluidos en un plan de estudio, sino que trabaja para fomentar actitudes y valores.
-capacitación en el aula es una capacitacion integral impartida por un instructor que permite ponerse al
dia mas rapido que nunca. Son clases presenciales, virtuales en vivo o en las instalaciones fisicas se
adaptan a cualquier programa y nivel de habilidades.
-cursos y talleres: es una modalidad de enseñanza - aprendizaje caracterizada por la interrelacion entre la teoria y la practica, en donde el instructor expone
los fundamentos teoricos y procedimentales, que sirven de base para que los alumnos realicen un conjunto de actividades diseñadas previamente y que los conducen a desarrollar su comprencion de los temas vinculados con la practica operante.
-conferencias y seminarios
Seminarios son reuniones donde se desarrolla en profundidad un tema determinado que generalmente abarca cuestiones de enseñanza y actualizacion hacia los asistentes.
Conferencias: son conversaciones o entrevistas entre varias personas a fin de tratar diferentes tematicas de interes para una comunidad.
-metodos interativos son herramientas de investigacion cuyo objetico es la recoleccion de informacion. Existen tres metodos interactivos: la entrevista, los cuestionarios, diseño de un conjunto de aplicaciones ( jad, joint )
-capacitacion basada en el uso de la computadora, la computadora son una excelente ayuda en las tareas cotidianas del ser humano; facilita el trabajo y la vida de las personas, en ella hay muchas actividades que podemos realizar, algunas de estas son. cartas, informes, enviamos y recibimos informacion etc.
-medios audiovisuales: son aquellos medios de comunicacion social que tienen que ver directamente con la imagen como la
fotografia y el audio. Se refieren a medios didacticos que con imagenes y grabaciones sirven para comunicar mensajes especificos.
-estudios e-learning : es un espacio virtual de aprendizaje orientado a facilitar la experiencia de capacitacion a distancia, tanto para empresas como para instituciones educativas.