EL CONCEPTO ACTUAL DE CONTRATO DE TRABAJO ES SUFICIENTE O INSUFICIENTE PARA REGULAR LAS NUEVAS FORMAS CONTRACTUALES
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El concepto actual de contrato de trabajo, ha ido perdiendo su esencia ya que han surgido nuevas formas de laborar y que los contratos no han sido cambiados en forma para mantener una actualización que vaya apegada a la realidad jurídica, tecnológica y social que se tienen en las distintas formas de contratación de personal.
Por ello es necesario que cada país tome en cuenta aspectos reales y comiencen a formular nuevas formas contractuales que permitan no sólo el crecimiento de la producción sino también beneficios entre las partes, orientados al desarrollo.
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