ejemplo de reglamento interno de trabajo de coca cola

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Respuesta dada por: luisjrincon0394
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Un  reglamento interno de trabajo debe contener las disposiciones que regulan las relaciones laborales, son normativas de cumplimiento obligatorio,  que tienen como objetivo mantener el orden en caso de alguna irregularidad en la organización.

 

Reglamento  interno de Coca Cola

1.- Admisión o ingreso de los trabajadores

Para  la  admisión  o  ingreso del personal se deberá cumplir con los procedimientos de selección  a través de las fuentes  internas  de la empresa.

2-  Las jornadas  y Horarios de Trabajo

La  jornada  semanal de trabajo  es  de  40  horas, distribuidas de la siguiente manera:

De  lunes  a  viernes   De  08: 00 am  a  05:00 pm

Hora  de  descanso  de 12:00m  a  1:00pm

3- El tiempo de alimentación diaria

El  tiempo  de alimentación es  de 12:00 m   a 1:00 pm

4- Normas de control de asistencia al  trabajo

Cada  trabajador  debe  presentar  su  carnet  de identificación  en  el  dispositivo  digital  ubicado  en la  entrada  principal  de la empresa

5- Normas de permanencia en el puesto de trabajo, permisos, licencias e inasistencias.

  Ningún  trabajador  debe  permanecer  en  los  pasillos  de  los  diferentes  departamentos  si  autorización expresa de su  jefe  inmediato

6- Modalidad de los descansos semanales

Los  días  de  descanso  serán  los días   sábado  y  domingo  de cada semana

7- Derechos y obligaciones del trabajador

 Cumplir   con  el  horario de trabajo y  las obligaciones de las  actividades generadas  en  la descripción  del   cargo    asignado

8- Derechos y obligaciones del empleador

El  salario del trabajador  se deberá cancelar en  moneda de curso legal

El salario del trabajador se deberá cancelar semanalmente durante la respectiva jornada.

9- Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía entre los trabajadores

 En  el  área de comedor  se dispone  de  equipos audiovisuales  en el horario de 12:00 m  a  1:00 pm  a  fin  de  ambientar   su  hora  de descanso.

10- Medidas disciplinarias

El no cumplimiento  de las normativas  establecidas en  el presente reglamento dará lugar  a  amonestaciones  escritas  hasta  un total  de             tres  por  mes.

Respuesta dada por: yesparra06
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Ejemplo de reglamento interno de trabajo en la empresa Coca cola.

  • No puede estar por lo espacio de la coca cola si no tiene su carnet de identificación visible por ejemplo colocado en la camisa.
  • Hay que respetar el horario de entrada y de salida.
  • Los empleados debe ir con el uniforme asignado.
  • Deben cumplir el horario para el almuerzo, que son de dos horas.
  • Se debe entregar las actividades en la fecha establecida por el jefe.

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