Respuestas
EL EMPLEADOR TIENE DERECHO A:
Emplear al trabajador.
Dirigir el trabajo y dar las instrucciones y directivas correspondientes.
Rescindir el contrato dentro de las limitaciones establecidas por la ley.
EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGACIÓN DE:
Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor.
Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del origen, las creencias, el género, la edad o la adscripción política de éste.
Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador.
Facilitarle al trabajador información escrita sobre los condicionantes fundamentales del trabajo.
Favorecer una buena atmósfera de trabajo y el logro de los cometidos del trabajador, así como su desarrollo profesional.
Deberes del empleado:
Cumplir las órdenes u instrucciones
Usar adecuadamente las herramientas y materiales del trabajo
Informar cualquier situación de riesgos
Asistir con puntualidad al lugar de trabajo
Ejecutar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero
Cumplir con la jornada de trabajo
Cumplir el reglamento interno de trabajo
Observar buena conducta durante el trabajo
Dar aviso cuando por causa justa faltare al trabajo
Contribuir a la mejoras de la productividad
Derechos del trabajador :
Derecho a tener un descanso intermedio para el almuerzo
Derecho a la capacitación
Derecho a condiciones dignas de trabajo
Derecho a una retribución justa
Derecho al bienestar
Derecho a la preservación de salud
Derecho a ocupación efectiva
Derecho a no ser discriminado
ESPERO Q TE SIRVA :)