Respuestas
Respuesta:
1.- Conflicto
Contradicción natural presente en toda las formas de vida
Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontaciones en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus,  poder,  recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.
El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelación humana va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas.
Las teorías del conflicto social buscan explicar, a partir de una percepción de la sociedad que requiere tanto orden e integración como innovación y cambio, las estrategias que se observan y/o se pueden seguir para lograr ambas necesidades sociales.
Una asunción central de las teorías del conflicto es que en una sociedad tanto los individuos como los grupos no solo pero incluyendo las clases sociales buscan maximizar sus beneficios lo que inevitablemente produce cambio social.
 El conflicto es un "proceso interactivo" que se da en un contexto determinado. Es una construcción social, una creación humana diferenciada de la violencia ya que puede haber conflictos sin violencia aunque no hay violencia sin conflicto, por lo que no toda disputa o divergencia implica conflicto. Aunque los conflictos se pueden clasificar según el nivel en el que se desarrollan: micro (interpersonales e intergrupales) o macro (entre grupos definidos dentro de un estado o entre estados, donde las consecuencias de los enfrentamientos afectan a un gran número de población); es posible extraer generalidades comunes a ambos tipos de conflictos.
El conflicto es un proceso en el que hay oposición de intereses tangibles, necesidades y/o valores no satisfechos.
2.- VIOLENCIA
Una de las formas de solucionar los conflictos.
Conflicto y violencia son dos cosas diferentes, aunque se confundan con frecuencia. Hasta tal punto llega la confusión, que es muy común oír hablar de conflicto bélico, cuando las guerras son simplemente una expresión extrema de la violencia.
La violencia no es un modo de resolver un conflicto; más bien todo lo contrario. Cuando se impone el lenguaje de la violencia, lo que se hace es negar el conflicto; se tapa el conflicto. Quien usa la violencia pretende negar al diferente; lo que busca es "ganar" o hacerse valer a costa del otro o de la otra, anulándolo, infravalorándolo
La violencia, entendida de este modo, puede manifestarse de diferentes maneras: También con el silencio, con un gesto o con una sola palabra.
En este sentido, está mucho más extendida de lo que se suele pensar. También hay violencia cuando nos callamos o nos auto anulamos por miedo al conflicto, ya que se trata de dar valor a una idea, deseo o necesidad a costa de la propia.Â
Conflicto
3.1. ¿QUES ES EL CONFLICTO?
En la actualidad este término se entiende como la contradicción que surge debido a una oposición de intereses entre dos o más partes, esta no se debe catalogar como negativa o positiva, ya que esto depende de la solución que se obtenga
3.2. EXISTEN TRES ENFOQUES DEL CONFLICTO:
Enfoque tradicional
Enfoque de relaciones humanas
Enfoque interactivo
Violencia
Conducta de solución de un conflicto que surge cuando el conflicto no es capaz de solucionarse o al menos de transformarse
4.1. Tres tipos de violencia
Violencia directa
Violencia cultural
Violencia estructural
VIOLENCIA DIRECTA: efecto visible de una guerra, puede ser física y/o verbal
VIOLENCIA CULTURAL: presente en las costumbres y religiones de las personas.
Justifica a las otras dos violencias
VIOLENCIA ESTRUCTURAL: violencia indirecta originada por la injusticia y la desigualdad como consecuencias de la propia estructura social.
Puede presentarse dentro de las sociedades o entre sociedades.
.
Respuesta:
Conflicto es toda situación que produzca un malentendido entre dos o más personas o grupos. Violencia es la forma agresiva con la que algunas personas pretenden resolver el conflicto
Explicación:
Todo se debe a factores culturales y al manejo de emociones de los afectos