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Se entienden vulnerados o lesionados los derechos cuando por ejemplo, el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales (de una persona ) del trabajador sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial
Explicación:
Espero te sirva ,Dios te bendiga
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