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Respuesta dada por:
8
la mera observación de una realidad organizacional desde el punto de vista
de las prácticas. Asimismo, invita a involucrarse en el tema de la cultura
humana como un referente para encontrar explicación a la conducta de
los colaboradores en las empresas, permitiendo comparar lo que desde la
teoría administrativa se ha denominado la “cultura organizacional”. Su
objetivo, más que un rastreo académico, propone, a partir de él, sugerir
un tema de discusión entre lo que se entiende por cultura humana y cómo
la administración ha interpretado dicho concepto desde la óptica de la
llamada “cultura organizacional.”
Palabras Claves: Cultura, interpretación, significación, control, orden,
universalidad, particularidad.
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