4Cuantos periodos de Prueba se pueden estipular entre el mismoempleador y trabajador en una relación laboral:
#Exani II
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Estamos hablando de uno de los temas sensibles al momento de iniciar una relación laboral entre una empresa y su trabajador.
El período o períodos de prueba que un empleador puede estipular para una persona que está contratando es aquel o aquellos que están permitidos por la ley.
Por ejemplo: en algunas normativas se establece que el período de prueba son tres meses, luego del cual se debe cambiar la relación laboral. Este es el tiempo a cumplir y de no hacerlo se estarían violentando las leyes.
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