codigo de etica del ingeniero mecatronico

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Respuesta dada por: Mariel89
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Código de ética del ingeniero mecatronico.

El ingeniero reconoce que el mayor mérito es el trabajo, por lo que ejercerá su profesión comprometido con el servicio de la sociedad, a tendiendo al bien estar y progreso de la mayoría.

Al transformar la naturaleza en beneficio de la humanidad, el ingeniero debe acrecentar sus conciencia de que el mundo es la morada del hombre y de que su interés por el universo es una garantía de la superación del espíritu y del conocimiento de la realidad para hacerlas mas justas y feliz.

Es un deber ineludible del ingeniero sostener el prestigio de la profesión y velar por su cabal ejercicio; así mismo, mantener una actitud profesional amentada en la capacidad, la honradez, la fortaleza, la templanza, la modestia, la franqueza y la justicia, con la conciencia de subordinar el bienestar individual al bienestar social.

El ingeniero debe procurar el perfeccionamiento constante de sus conocimientos, en particular de su profesión, divulgar su saber, compartir su experiencia , proveer oportunidades para la información y capacitación de los trabajadores brindar reconocimiento, apoyo moral y material a la educación educativa donde se realizo sus estudios de esta manera revertirá a la sociedad las oportunidades que ha recibido.

Es la responsabilidad del ingeniero que su trabajo se realice con eficiencia y apego a las disposiciones legales. En particular velara por el cumplimiento de las normas de protección a los trabajadores, establecidas en la legislación laboral.

En el ejercido de su profesión, el ingeniero debe cumplir con diligencia los compromisos que haya asumido y desempeñara con dedicación y lealtad los trabajos que se le asignen, evitando anteponer sus intereses personales en la atención de los asuntos que se le encomienden, o coludirse para ejercer competencia desleal en prejuicio de quien reciba sus servicios.

Observara una conducta decorosa, tratando con espeto, diligencia, imparcialidad y rectitud, a las personas con las que tenga relación, particularmente a sus colaboradores, absteniéndose de incurrir en desviaciones o abuso de autoridad y de disponer o autorizar a un subordinado conductas ilícitas, así como de favorecer indebidamente a terceros.

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