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La provisión mensual por concepto de cesantías por parte del empleador será un salario anual incluyendo el auxilio de transporte dividido entre 12 meses que tiene el año para obtener el pago mensual.
Por ejemplo si el trabajador gana 500.000 más 50.000 por auxilio de transporte, el empleador deberá pagar al trabajador 550.000, teniendo en cuenta que puede descontar los días no laborados sin causa justificada y otros conceptos que se pueden descontar legalmente.
En caso de que la provisión sea mensual el porcentaje seria 8,33% por mes (100%/12), por lo tanto seria: 550.000 / 8,33% = 45.815 por mes.
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