cual es la definición de organización incluyendo los 4 ejes básicos ( estructura, objetivos, procesos y cultura )
Respuestas
Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creados para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares. También se puede definir como entidades sociales que permiten la asociación de personas que interactúan entre si para contribuir mediante sus experiencias y relaciones al logro de objetivos y metas determinadas.
Estructura de la organización: Es la forma de organización interna y administrativa de una empresa u organización, e s decir, la estructura organizacional de una empresa es el modo en que se concibe a si misma, el modo en que planifica su trabajo y reparte formalmente sus responsabilidades.
Objetivos de la organización: Es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.
Procesos de la organización: Un proceso clásico de organización es el establecimiento de roles, relaciones, autoridades y responsabilidades, con el objetivo de operar con la eficiencia y eficacia requerida para alcanzar los objetivos.
Lo que se espera de un proceso de organización es disponer de una estructura organizativa a través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente para el logro de objetivos comunes.
Cultura de la organización: Conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores que caracterizan a un grupo humano. La cultura organizativa puede facilitar la implantación de la estrategia si existe una fuerte coherencia entre ambas o, por el contrario, impedir o retrasar su puesta en practica.