Martin Seligman, según su modelo PERMA (Emociones positivas, Engagement, Relaciones positivas, Significado y Resultados), afirma que son las cinco características que necesitamos buscar para armar equipos comprometidos con su empresa.
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En efecto, el Modelo PERMA (Emociones positivas, Engagement, Relaciones positivas, Significado y Resultados) propuesto por el psicólogo estadounidense Martin Seligman constituye una guía necesaria para armar equipos comprometidos con su empresa. Es así puesto que el Modelo tiene como objetivo dotar a las personas de la claridad y un marco metodológico necesario para alcanzar el desarrollo personal, plenitud y felicidad.
Extrapolados estos principios al ámbito empresarial, un equipo de trabajo armonioso, compuesto por individuos optimistas, felices y proactivos (expresan los postulados del Modelo) son más productivos.
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uwu
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