Identifica, al menos, cinco indicadores de recursos humanos que son clave para apoyar el logro de la estrategia corporativa de una empresa.
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Las estrategias corporativas son aquellos aspectos y características que hacen única a la empresa, y generan mayor rentabilidad y reconocimiento entre sus clientes.
Por esta razón te recomiendo Leer las 5 fuerzas de Porter y las 6S del servicio. Con esto puede hacer 5 estrategias de cualquier empresa, siempre y cuando se enfoquen al recurso humano, por ejemplo horas laborales, turnos rotativos los fines de semana, salarios, prestaciones e incentivos, rifas, comunicación interna etc.
Les recuerdo que esto no es plagio, sería si copiaras directamente.
Gracias.
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