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Entre las más conocidas, nos encontramos el método Kaizen de origen japonés. El método Kaizen pone en marcha acciones para la mejora continua de procesos e implica a todos los elementos y personas de la organización, desde directivos hasta colaboradores externos.
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Es una palabra japonesa compuesta por otras dos palabras, una KAI que significa “cambio” y la otra ZEN que significa “bueno”, lo que implica que KAIZEN signifique “cambio para mejorar” y, como dicho cambio para mejorar es algo que continuamente debe buscarse y realizarse el significado termina siendo “mejora continua”.
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