Como parte del seguimiento del SG-SST se lleva a cabo la revisión de los indicadores del sistema, si se identifica que no están siendo alcanzadas las metas definidas, se hace necesario definir: a. Acciones Preventivas b. Correcciones c. Acciones correctivas d. Ninguna de las anteriores
Respuestas
Si como parte seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) se lleva a cabo la revisión de los indicadores del sistema, identificando en el proceso que no están siendo alcanzadas las metas definidas, es pertinente definir e implementar acciones correctivas; por lo tanto la opción correcta es la asignada por la letra c.
Los indicadores SG-SST se expresan calificando cuantitativamente o cualitativamente uno o varios comportamientos o características dentro del entorno laboral y su función es garantizar las condiciones óptimas en el mismo en aras de preservar el bienestar físico y psicológico del trabajador.
Como parte del seguimiento del SG-SST se lleva a cabo la revisión de los indicadores del sistema, si se identifica que no están siendo alcanzadas las metas definidas, se hace necesario definir correcciones. Respuesta correcta: letra B.
Porque la revisión de los indicadores permite identificar ineficiencias y no conformidades en el sistema, para corregirlas y mejorar el SG-SST.
¿En qué consiste el seguimiento del SG-SST?
El seguimiento es el proceso mediante el cual se verifica el cumplimiento de la política y los objetivos de SST de una organización y de los compromisos adquiridos a través de la evaluación del SG-SST.
Por lo tanto, el seguimiento es necesario para asegurarse de que las mejoras identificadas durante la evaluación se llevan a cabo y que los objetivos y compromisos se cumplen.
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