Considera la siguiente situación: Eres responsable de los recursos humanos de tu empresa y te interesa determinar la probabilidad de que un trabajador llegue más tarde del tiempo de tolerancia preestablecido. ¿Cómo utilizarías los métodos de inferencia revisados?
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Para determinar la probabilidad de que un trabajador llegue más tarde del tiempo de tolerancia preestablecido es posible emplear el método de inferencia conocido como prueba de hipótesis, determinando como hipótesis nula el nivel de tolerancia y como hipótesis alternativa la probabilidad de que lleguen más tarde a dicho nivel (prueba de cola derecha). Se establece un nivel de significación adecuado (por convención 5%) y el tamaño de la muestra con la desviación respectiva.
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