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Una recomendación laboral es un documento firmado y sellado por una institución o empresa donde se ha desempeñado una persona en particular con el objeto de dar constancia escrita del buen comportamiento y buen desempeño de esa persona en cuestión, indicando el tiempo que la persona prestó sus servicios a dicha empresa, el área en el cual se desempeñó, en algunos casos incluye el beneficio económico que recibió el empleado y los motivos de su retiro del empleo.
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