Question

Cuadro comparativo sobre las semejanzas y diferencias de los modelos de gestión uniminuto

Answer 1

Semejanzas de los modelos de gestión por competencia y la gestión de personas:

• Ambos involucran modelos humanos.
• Ambos tienen a la comunicación como un valor vital.
• Ambas tienen  como principal finalidad lograr una gran organización en la gestión de los proyectos.
• Son aplicados a los recursos humanos.

Diferencias de los modelos de gestión por competencia y la gestión de personas:

• La gestión de personas no necesitaba integrarse con las personas y sus cometidos.
• La gestión por competencia necesita la integración de su rol con la estrategia absoluta.
• En la gestión por competencia los recursos que aportan valor son las personas.
• En la gestión de persona los recursos que aportan valor son los valores monetarios.