Respuestas
Respuesta dada por:
2
Semejanzas de los modelos de gestión por competencia y la gestión de personas:
- Ambos involucran modelos humanos.
- Ambos tienen a la comunicación como un valor vital.
- Ambas tienen como principal finalidad lograr una gran organización en la gestión de los proyectos.
- Son aplicados a los recursos humanos.
Diferencias de los modelos de gestión por competencia y la gestión de personas:
- La gestión de personas no necesitaba integrarse con las personas y sus cometidos.
- La gestión por competencia necesita la integración de su rol con la estrategia absoluta.
- En la gestión por competencia los recursos que aportan valor son las personas.
- En la gestión de persona los recursos que aportan valor son los valores monetarios.
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