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Explicación:La paternidad se establece por disposición de la ley, por reconocimiento voluntario o por el artículo 17
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Sí existe y es denominada como la Ley 29409 de Septiembre de 2009 con cuatro días hábiles, pero gracias a la Ley 30807 de 2018 se amplió a 10 días hábiles, estipula cualquier trabajador de empresa pública o privada tiene derecho a poseer una licencia de paternidad remunerada de 10 días, desde 2009.
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