Respuestas
El sector publico tiene la responsabilidad de encontrar nuevas formas de gestionar sus recursos humanos para lograr un mayor compromiso, una mayor productividad y conseguir mejores resultados, ya que al igual que el sector privado presenta muchos problemas relativos a los entornos de trabajo, como las carencias de las habilidades de liderazgo y de las competencias técnicas necesarias en las plantillas,
Ademas que esta afectado por las principales tendencias relativas al mercado laboral. El sector publico tiene la responsabilidad de centrar su atractivo como empleador en un fuerte sentido de responsabilidad social y un deseo de contribuir al logro de grandes objetivos, así como la oportunidad de realizar un trabajo importante a favor del interés publico y lograr la creación de una cultura del compromiso.