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Las acciones que se trabajan para afrontar las desigualdades laborales radican en cumplir y hacer cumplir el derecho laboral basado en los preceptos constitucionales de cada país.
En ese orden de ideas, y para ejemplificar un caso, podemos mencionar la constitución de Venezuela, que consagra en sus artículos N°87,88 y 89 el derecho al trabajo, la igualdad de género, la protección del Estado al trabajo, y demás elementos claves para el derecho laboral.
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