diseño del modelo por competencias laborales para la empresa alimentos la delicia , a partir de las habilidades que muestra andrés, en el desarrollo de la labor encomendada y las que requeriría su equipo de trabajo. el modelo debe estar apoyado en la definición de los criterios clave para la selección idónea de líderes visionarios
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Diseño del Modelo por competencias laborales para la empresa: Alimentos la Delicia.
Teniendo en cuenta los criterios claves para la selección idónea de líderes visionarios, las competencias laborales deben estar determinadas por los siguientes aspectos:
- El liderazgo visionario, debe ir más allá del simple liderazgo, ya que además de tener carisma, es capaz de anticiparse a hechos, teniendo la capacidad de crear y tener una visión realista e interesante a futuro.
- El líder visionario debe anticiparse y crear metas realistas que mejoren la situación presente de la empresa.
- Un líder visionario también debe anticipar problemas, para que de esta forma se puedan combatir estos problemas antes de que existan.
- El líder visionario debe detectar buenas oportunidades antes que los demás, lo que les dará ventaja competitiva.
- El líder visionario debe inspirar confianza a los demás, por lo tanto, debe ser una persona con integridad, compromiso y demás valores.
- Es importante que el líder visionario sea justo, hable de sus emociones y sea capaz de cumplir con todas sus promesas.
- El líder visionario debe ser capaz de crear una verdadera integración en el equipo, y además ayude a las personas a actuar correctamente y desarrollar sus propios talentos.
- Debe inspirar al equipo para que siempre se encuentren motivados, comprometidos y potenciando su creatividad en favor de la empresa.
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