La empresa Andrómeda, con más de 200 empleados, tiene una serie de vacantes en su área administrativa: auxiliar contable, recepcionista, analista financiero. La Gerencia Administrativa solicita al Director de Gestión humana (Dr. Gutiérrez) que provea el personal correspondiente para suplirlas, en un plazo máximo de tres semanas.
El proceso de selección planteado para cubrir las 3 vacantes no es el óptimo, porque el Dr. Gutiérrez:
Respuestas
Se completa la pregunta para darle solución a las interrogantes:
a) Tiene el conocimiento claro de las vacantes, para definir los perfiles.
b) Dispone de tres semanas para cubrir las vacantes.
c) Cuenta con un número limitado de hojas de vida, lo que lo hará más rápido y efectivo.
d) Cuenta con la disponibilidad de los directores de línea, para realizar las entrevistas.
La pregunta hace referencia al proceso de reclutamiento que se basa en la selección interna (asignación de un cargo tomando en consideración los empleados dentro de la organización), el cual no es el óptimo puesto que cuenta con un número limitado de hojas de vida, lo que lo hará más rápido y efectivo, en detrimento de los posibles candidatos potenciales externos a la empresa que pueden aportar soluciones y perspectivas diferentes. Por lo tanto la opción correcta es la asignada por la letra c.