Respuestas
Respuesta:
Hola espero que te sirva soy nuevo y esta es mi primera respuesta en esta pagina
Explicación:
En el experimento realizado las innovaciones en las que incurrió Taylor fueron:
• Ley de la Fatiga: tener en cuenta que el trabajador se cansaba y si no había un momento en el cual pudiera descansar su rendimiento no iba a ser bueno.
• Buscar que motivaba al trabajador investigando más allá de lo que mostraba en la empresa para poder sacar lo mejor de ‘el. Una de estas formas es incentivar el ingreso monetario si había un aumento en su producción,
• El análisis que realizo Taylor también fue muy importante pues en esa época esto no era recurrente y esto permitía la selección del personal idóneo para cada cargo.
• Estudiar de manera detallada la labor para así conocer los tiempos y movimientos que hay en cada proceso.
• Implementar un plan de trabajo de tal manera que su cumplimiento fuera completo para poder tener el mejor rendimiento de cada trabajador.
Los aportes al estudio de Taylor que se hubieran hecho son:
• Uso de utensilios de seguridad, con el fin de garantizar la salud del trabajador implementar el uso de cinturón de carga, guantes, botas de seguridad, tapabocas y gafas.