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Respuesta dada por:
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Las funciones de los impulsores en un proceso de cambio estratégico son:
- Brindar asesoramiento a todos los involucrados dentro de la organización y/o grupo donde se están realizando los cambios estratégicos.
- Mostrar todos los escenarios posibles de las distintas situaciones que se pueden generar en cada una de las etapas del proceso de cambio ya que esto facilitará a los distintos actores tomar decisiones oportunas cuando se presenten.
- Tener facilidad para comunicarse con las personas, así como disponer de la habilidad de delegar funciones en los casos que sea necesario.
- Determinar las aptitudes del equipo de trabajo y también sus puntos débiles para trabajar en la mejora de los mismos.
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