Respuestas
Respuesta:
Los principios de igualdad y no discriminación están consagrados en los fundamentos
del derecho internacional moderno, incluyendo la Declaración Universal de Derechos
Humanos y la Carta de las Naciones Unidas. También se reflejan en los dos
principales pactos internacionales de derechos humanos, el de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, y el de Derechos Civiles y Políticos, así como en
diversas convenciones, tratados y otros instrumentos legas internacionales de
importancia.
La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación Raciales es el más completo instrumento relativo a la lucha contra la
discriminación racial. Fue adoptado por la Asamblea General de Naciones Unidas el
21 de diciembre de 1963, y entró en vigor el 4 de enero de 1969. En agosto de
2008, 173 países lo habían ratificado.
La Convención establece las medidas que los estados deberían tomar para eliminar
la discriminación racial, la cual se define en el Artículo 1 como “cualquier distinción,
exclusión, restricción o preferencia basada en la raza, color, descendencia u origen
étnico o nacional, que tenga el propósito o efecto de invalidar o perjudicar el
reconocimiento, goce o ejercicio, en situaciones iguales, de los derechos humanos y
libertades fundamentales en el campo político, económico, social, cultural o cualquier
otra área”.
La aplicación de la Convención es vigilada por el Comité para la Eliminación de la
Discriminación Racial (CERD por sus siglas en inglés), que está compuesto por 18
expertos independientes, elegidos a título personal por estados parte de la
Convención por un período de cuatro años, teniendo en cuenta una distribución
geográfica equitativa.
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