el líder social o laboral, es capaz de guiar a cualquier persona o grupo con la finalidad de cumplir los objetivos propuestos.
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Efectivamente, el líder social o laboral cuenta con habilidades, competencias y destrezas para representar los intereses de un grupo social determinado. Es capaz de guiar a cualquier persona o grupo con la finalidad de cumplir los objetivos propuestos, tales como:
- Reconocimiento de los derechos sociales, económicos y culturales, mayor participación en la toma de decisiones que afectan a todos y mejores condiciones de vida y/o laborales.
De todas formas, para lograr los objetivos propuestos se requieren dos estrategias:
1. El líder debe llevar a cabo acciones de comunicación, influencia y pensamiento estratégico basado en su conocimiento y experiencia.
2. El trabajo de liderazgo debe combinar un proceso consultivo y participativo con el grupo que se representa. Es decir, se debe fomentar el trabajo en equipo.
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