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Respuesta:
La Inducción es el proceso el cual consiste en la orientación, ubicación y supervisión efectuada a los trabajadores de ingreso reciente o a las transferencias de personal durante un periodo de prueba.
Como bien cita el concepto, el proceso de inducción es aplicado en las empresas a la población de trabajadores con ingreso reciente, normalmente estipulados entre el primer mes y los 6 meses cumplidos en un cargo, y este busca que el nuevo empleado identifique la organización como un sistema dinámico con interacciones tanto internas como externas en permanente evolución a través de su desempeño laboral.
El proceso de inducción, en una organización, se desarrolla para operarios de la empresa (tipo de población).
¿Qué es el proceso de inducción?
El proceso de inducción es un procedimiento o herramienta mediante el cual se le proporciona, a quien desarrollará un cargo en la empresa, un conjunto de información y conocimientos para que este desarrolle su cargo de una manera adecuada y eficiente.
De esta manera, tenemos que el proceso de inducción se encuentra dirigida a los operarios de la empresa, siendo este el tipo de población para la cual se desarrolla este proceso.
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