Question

la inducción, capacitación y evaluación de desempeño de un puesto de trabajo en las organizaciones.

Answer 1

Se trata de los métodos organizacionales que hay en toda empresa. En un puesto de trabajo específico de una compañía se hace la inducción a los nuevos trabajadores, se le dan herramientas para mejorar con la capacitación y la empresa obtiene resultados con la evaluación de desempeño.

Por ejemplo: un operario de una máquina en una textilera recibe primero una clase de cómo funciona, luego es capacitado para hacer mejor su trabajo y cada cierto tiempo es evaluado por su supervisor.