Una de las siguientes actividades hace parte de la gestión de talento humano:


Realizar procesos de inducción a empleados.


Realizar la contabilidad de la empresa.


Direccionar las actividades de los empleados.


Realizar procesos de vigilancia y control.


Ninguno de los anteriores.

Respuestas

Respuesta dada por: krerivas
39

La gestión del talento humano involucra como una de sus actividades principales la realización de procesos de inducción a empleados, el cual supone la captación, selección y capacitación del personal. Adicionalmente, algunas de las funciones primordiales en la gestión del capital humano son el bienestar de los empleados, su motivación, remuneración y la evaluación del desempeño de los mismos.

Respuesta dada por: feliseps
0

Una de las actividades que realiza la gestión de talento humano es:

Realizar procesos de inducción a empleados.

Es decir, la gestión de talento humano se encarga de realizar el entrenamiento al personal contratado en el área de su especialización de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la empresa.

¿Que debe enseñar la gestión de talento humano a un empleado?

Entre los conocimientos  que debe inducir al empleado la gestión de talento humano, incluye, entre otros

  1. Dar a conocer al empleado la misión, visión y objetivos de la empresa.
  2. Dar a conocer las áreas de especialización  de la empresa.
  3. Presentar el nuevo empleado a los más antiguos.
  4. Dar a conocer el plan estratégico diseñado para el logro de los objetivos de la empresa.

Aprende más sobre gestión de talento humano aquí:

https://brainly.lat/tarea/11988395

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