Estas medidas: rotación de personal, cambios en la duración o tipo de jornada de trabajo, señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, controles de acceso a áreas de riesgo, son consideradas:
Respuestas
Estas medidas son tomadas como Control administrativo en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST- .
Estas medidas son muy importantes en una empresa como la seguridad de la misma y se pueden dar, aplicando una alarma, haciendo un inductivo de seguridad al personal completo ya dentro de la empresa o el que esta por entrar, como también las hojas de seguridad antes de realizar un trabajo en la empresa.
Todas las situaciones que indicas corresponden a medidas de seguridad laboral.
¿Qué es la seguridad laboral?
Son un conjunto de medidas que buscan hacer los ambientes laborales menos riesgosos para los trabajadores. Estas medidas abarcan desde el ámbito psicológico hasta el físico.
De las medidas que indicas, te señalaré en qué ámbito están enfocadas:
- Rotación del personal y cambios en la jornada: están orientados al ámbito psicológico, para que personal posea el descanso necesario para poder cumplir con sus labores.
- Señalización, demarcación, sistemas de alarma, control de acceso: todos estas medidas corresponden al ámbito físico. Lo que se busca con ello es la prevención de accidentes laborales.
Es importante señalar que en cada país hay instituciones que se encargan de velar que las empresas cumplan con la medidas de seguridad para los trabajadores. Por ejemplo, en Venezuela este organismo se llama INPSASEL, mientras que en España recibe el nombre de INSST.
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