en una empresa cuyo presupuesto en 2012 fue de 120 millones, el rubro dedicado a bienestar equivale al 5 % del presupuesto anual. si en el 2013 se aumenta en un 50 % el presupuesto general y se requiere destinar el 10% del presupuesto a bienestar se debe aumentar el rubro de bienestar en
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En una empresa cuyo presupuesto en 2012 fue de 120 millones, el rubro dedicado a bienestar equivale al 5 % del presupuesto anual. El aumento del presupuesto del rubro de bienestars es: 12.000.000
Porcentajes:
Rubro bienestar para 2012 es:
120.000.000 *5% = 6.000.000
Si en el 2013 se aumenta en un 50 % el presupuesto general y se requiere destinar el 10% del presupuesto a bienestar se debe aumentar el rubro de bienestar en:
Presupuesto general aumento en el 2013 en:
120.000.000*1,50 = 180.000.000
Rubro del bienestar para el 2013:
180.000.000* 10% = 18.000.000
El aumento del presupuesto del rubro de bienestars es:
Año 2013: 18.000.000
Año 2012; 6.000.000
Aumento: 12.000.000
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