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El ordenamiento jerárquico toma bastante importancia dentro de la organización de una empresa en relación a los cargos de los trabajadores, y a su vez tiene mucho peso dentro de los roles que cada uno de ellos ejecute y el correcto funcionamiento de la empresa.
Es importante tomar en cuenta que para poder realizar un buen ordenamiento jerárquico se deben realizar técnicas de comparación por puntos, donde se hace una comparación global de todos los cargos y se asignan puntos de diferencia de cada uno de los trabajadores. Para la buena implementación de un orden jerárquico efectivo se emplean los organigramas, que es una manera de gráficar por jerarquía los cargos.
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