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Según Arancibia y Díaz, el enfoque de las competencias laborales emerge como una manera de buscar ventajas competitivas a partir de las personas. La importancia de este enfoque radica en que:
Existe una importancia entre el desarrollo socioeconómico y la capacidad de las personas para lograrlo.
Establece un punto de convergencia entre capacitación y empleo
Permite flexibilidad para afrontar procesos de cambio
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