Síntesis del Enfoque de las Competencias Laborales: Historia, Definiciones y Generación de un Modelo de Competencias para las Organizaciones y las Personas
Respuestas
Historia: el concepto de competencias laborales fue creado a partir de los años 80 y 90, donde comenzaron a surgir ciertas competencias, considerando diversas alternativas de mejoría para ese entonces.
Definición: las competencias laborales ocurren a nivel mundial debido a la amplia necesidad que existe de buscar nuevas maneras de realizar nuevas técnicas, desafíos y desarrollos de actividades las cuales permitan un bajo nivel de competencia y un alto nivel de rendimiento. Cabe destacar que las empresas mantienen actualmente una alta competitividad de acuerdo a su productividad y la calidad del producto o la eficiencia de la empresa.
Por último se dice que una de las mas recomendadas soluciones para evitar las competencias laborales es la creación de varias entidades con diversos fines. "
Generación de un modelo de competencias: un modelo de competencia para las organizaciones son una alta cantidad de empresas que se encuentren realizando la misma actividad y a nivel personal se basa en la cantidad de personas ejerciendo el mismo nivel profesional.