Susana una empleada de archivo de una empresa de asesoría contable, recibe una indicación de su jefe inmediato, puesto que debe ser radicado un paquete urgente en la oficina de envíos la cual queda a 4 cuadras, la persona encargada de mensajería esta de licencia y el jefe decide enviar a Susana a cumplir esta entrega del paquete Susana una empleada de archivo de una empresa de asesoría contable, recibe una indicación de su jefe inmediato, puesto que debe ser radicado un paquete urgente en la oficina de envíos la cual queda a 4 cuadras, la persona encargada de mensajería esta de licencia y el jefe decide enviar a Susana a cumplir esta entrega del paquete
Respuestas
Las implicaciones de haber encomendado a Susana la empleada encargada de Archivo a realizar la entrega de una encomienda fuera del puesto (4 cuadras) de trabajo sin ser esta una de las actividades para la cual fue empleada, trae una serie de factores de riesgos tanto para la empleada como para el empleador, si por circunstancias impredecibles Susana llega a sufrir un accidente (caída, atropellamiento, robo), el responsable será el empleador, creando un accidente laboral y que además no está contemplado dentro de las funciones que ella debe realizar.
Es importante no atribuir responsabilidades que no son contempladas en las descripciones de cargo a las personas, si no existe un personal para tal función o que por algún motivo no puede estar presente se deben buscar soluciones que no creen un factor de riesgo a otro empleado.