Respuestas
Respuesta:
Este tipo de Liderazgo a la mayoría de personas no les gusta, quizás porque no tengan a las personas ídoneas o lo suficientemente responsables para manejar información demasiado relevante o no tienen la suficiente autonomía para abogar por si solo y demostrar que si pueden mmanejar cualqiuier proceso de forma autónoma.
Explicación:
Respondiendo esta pregunta podríamos decir que un ejemplo de este tipo de Liderazgo llamado Laissez-faire (Palabra o expresión francesa que significa >Dejar hacer<) sería el siguiente:
Warren Buffet, considera por muchos como uno de los hombres más ricos del mundo.
Para el lo más importante era que las personas tuvieran la mayor confianza posible. Este empresario dejaba que sus subordinados fueran lliderez y por ello les daba la mayor libertad posible para que puderian tomar las decisiones de forma autónoma y como a ellos les pareciera mayormente conveniente...
Este si que es un gran ejemplo para este tipo de liderazgo que se ha ido diluyendo en las organizaciones.