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28
dice q se debe respetar las horas asignadas de trabajo ,no te puedan obligar a quedarte mas tiempo en el trabajo
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18
LA CONTITUCION DICE RESPECTO AL TRABAJO DIGNO:
1) DEBE RESPETARSE EL HORARIO LABORAL 8 HS DIURNAS 7 NOCTURNAS.
2) EL TRABAJADOR DEBERA TENER UN DIA DE DESCANSO POR CADA 6 DE TRABAJO.
3) LOS TRABAJADORES DEBERAN TENER UN MINIMO DE EDAD (14 AÑOS)
4) QUEDAN PROHIBIDAS LAS LABORES PELIGROSAS COMO ASI TAMBIEN EL TRABAJO INDUSTRIAL NOCTURNO.
5)LOS SALARIOS MINIMOS YA SEA EN EMPLEOS DE OBREROS O PROFESIONALES DEBERAN CUBRIR SUS NECESIDADES.
6)EN LO QUE RESPECTA A LAS MUJERES SE LES DEBERA CONTEMPLAR DURANTE EL MES UN DIA POR PROBLEMAS FISICOS.
Y LAS MUJERES EMBARAZADAS PODRAN REALIZAR TRABAJOS QUE NO PONGAN EN RIESGO SU SALUD Y LA DEL BEBE.
GOZARAN DE LICENCIA PRE NATAL DE 1 MES Y MEDIO Y EL MISMO TIEMPO POST PARTO, LUEGO DE ESTE PERIODO GOZARA DE 1 O DOS DESCANSOS DIARIOS PARA AMAMANTAR A SU HIJO.
TODAS ESTAS CONTEMPLACIONES NO AFECTARAN A SU SUELDO O ACUERDO DE TRABAJO ES DECIR SEGUIRA PERCIBIENDO SU SALARIO.
LOS TRABAJADORES TANTO HOMBRES COMO MUJERES DEBERAN SER PROTEGIDOS EN CASO DE ACCIDENTES DERIVADOS DE LA TAREA QUE REALIZAN.
ESTOS SON SOLO ALGUNOS, DIGAMOS LOS PRINCIPALES
1) DEBE RESPETARSE EL HORARIO LABORAL 8 HS DIURNAS 7 NOCTURNAS.
2) EL TRABAJADOR DEBERA TENER UN DIA DE DESCANSO POR CADA 6 DE TRABAJO.
3) LOS TRABAJADORES DEBERAN TENER UN MINIMO DE EDAD (14 AÑOS)
4) QUEDAN PROHIBIDAS LAS LABORES PELIGROSAS COMO ASI TAMBIEN EL TRABAJO INDUSTRIAL NOCTURNO.
5)LOS SALARIOS MINIMOS YA SEA EN EMPLEOS DE OBREROS O PROFESIONALES DEBERAN CUBRIR SUS NECESIDADES.
6)EN LO QUE RESPECTA A LAS MUJERES SE LES DEBERA CONTEMPLAR DURANTE EL MES UN DIA POR PROBLEMAS FISICOS.
Y LAS MUJERES EMBARAZADAS PODRAN REALIZAR TRABAJOS QUE NO PONGAN EN RIESGO SU SALUD Y LA DEL BEBE.
GOZARAN DE LICENCIA PRE NATAL DE 1 MES Y MEDIO Y EL MISMO TIEMPO POST PARTO, LUEGO DE ESTE PERIODO GOZARA DE 1 O DOS DESCANSOS DIARIOS PARA AMAMANTAR A SU HIJO.
TODAS ESTAS CONTEMPLACIONES NO AFECTARAN A SU SUELDO O ACUERDO DE TRABAJO ES DECIR SEGUIRA PERCIBIENDO SU SALARIO.
LOS TRABAJADORES TANTO HOMBRES COMO MUJERES DEBERAN SER PROTEGIDOS EN CASO DE ACCIDENTES DERIVADOS DE LA TAREA QUE REALIZAN.
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