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La participación de los sindicatos en la transformación y negociación de
los sistemas de relaciones laborales en Centroamérica ha sido más que relevante.
No obstante, el avance en el conocimiento sobre la configuración
de los mismos, ha sido poco científico y sistemático. Treinta años después
de iniciado el ciclo de transformaciones económicas, sociales, políticas y
educativas en la región, y creadas las bases para los cambios en casi todos
los países centroamericanos, resulta más que necesario realizar un balance
de lo sucedido en el mundo del trabajo, con el objetivo de reorientar,
desde la práctica, las acciones sindicales en el mediano plazo, para entonces
desde allí, desencadenar un proceso de incidencia de los trabajadores
y las trabajadoras en el sistema de relaciones laborales de Centroamérica.
En este sentido, y siendo la cooperación para la incidencia propositiva de
los sindicatos parte del cometido central de la Fundación Friedrich Ebert,
en el año 2004, se realizó un estudio regional dirigido a conocer el impacto
de las reformas laborales en la transformación del sistema de relaciones
laborales centroamericano, con una estrategia metodológ
Explicación:
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eres en buen estudiante
Explicación:
dam 16 eres un crack