Elabora un evaluación por competencias basado en el modelo 180° de cualquier puesto gerencial de una empresa, debes adjuntar la plantilla de evaluación y resultados.

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Respuesta dada por: yessica93
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La modalidad de eveluaión de 180° es un tipo de técnica o estrategia de realimentación que tiene como objetivo describir el desempeño ya sea en el trabajo, instituciones educativas u otro contexto. Específicamente esta usa la opinión que tienen las personas que rodean día a día al evaluado, ofreciéndole un feedback, indicando que hace bien o que coas debería mejorar. Sabiendo esto, un ejemplo de evaluación sencilla aplicando este modelo en una ambiente laboral puede ser:

Evaluación por competencias basado en el modelo 180° al Manager de Ventas:

- Indicar qué aptitudes positivas tiene el Manager.

- Indicar qué debe mejorar el Manager.

-Indicar si las estrategias del Manager son congruentes y favorecedoras.

- Indicar si el Manager escucha a otros trabajadores.

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