Respuestas
Algunos autores señalan que un grupo existe cuando, al menos, lo integran dos personas y el límite superior, en cuanto a cantidad de miembros, se establece a partir de la posibilidad de una íntima interacción entre ellos, o sea, la posibilidad de que mantengan contacto frente a frente. Un grupo podrá estar formado por 20 ó 30 personas, si entre ellos es posible el contacto, la interacción e influencia mutua.
No se ha definido un número óptimo de miembros en un grupo, porque esto dependerá de las funciones sociales que tenga asignadas y de los objetivos que se proponga. No obstante, se ha descubierto que la máxima participación en grupos se logra cuando el número de sus miembros es de 7.
Consideremos lo que significa grupo, según los diccionarios Pequeño Larousse Ilustrado y el de la Lengua Española; además de otras definiciones:
Grupo: Conjunto de personas o cosas reunidas en un mismo lugar. Conjunto de personas que tienen opiniones o intereses iguales.
Conjunto de individuos que comparten un interés común. Individuos que son interdependientes frente a una situación o acontecimiento que afecta a un miembro y, en tal caso, pasa probablemente a afectar a todos sus integrantes.
-Relativo a equipo
Según el Diccionario de la Lengua Española y el Larousse Ilustrado:
Equipo: Grupo de personas profesionales o científicas organizadas para una inves-tigación o servicio determinado.
Acción de equipar. Grupo de personas para un fin determinado: un equipo de redactores, de fútbol, etcétera.
Un equipo consiste en una agrupación de personas (usualmente pocas), con un objetivo común, con habilidades complementarias y métodos de trabajo.
Según lo anteriormente expuesto, un grupo pueden ser dos, pero pudieran ser veinte. Un equipo es mucho más pequeño, más reducido.
Resumiendo los conceptos o definiciones anteriores podemos plantear que cuando hablamos de grupo es un concepto mucho más amplio; es más general; cuando hablamos de equipo nos referimos a pocas personas encaminadas a hacer algo común, aún cuando cada una cumple funciones específicas; hay mayor especificidad en un equipo. La actividad concreta que va a realizar ese número pequeño (mínimo) de personas en la que ejecutará determinada tarea podemos denominarla trabajar en equipo.
Ahora bien, ¿Por qué trabajar en equipo? ¿Por qué en un mundo como el de hoy se impone cada vez más este slogan, si el Hombre en su batalla por ganarle a la ciencia crea máquinas y se acomoda en función de poder dirigir su trabajo desde lejos, desde su propia casa (teletrabajo) y de forma individual que casi roza con el aislamiento de la sociedad?
Ante nosotros, tenemos el reto: un hombre que no se conformó y luchó incan-sablemente por desarrollarse y llegó a convertirse en un ser social y, por otro lado, un individuo que opta por transformarse en un ser virtual; una persona a merced del misterio insospechado que resultan las redes ciberespaciales.
-Relativo al Grupo.
Algunos autores señalan que un grupo existe cuando, al menos, lo integran dos personas y el límite superior, en cuanto a cantidad de miembros, se establece a partir de la posibilidad de una íntima interacción entre ellos, o sea, la posibilidad de que mantengan contacto frente a frente. Un grupo podrá estar formado por 20 ó 30 personas, si entre ellos es posible el contacto, la interacción e influencia mutua.
No se ha definido un número óptimo de miembros en un grupo, porque esto dependerá de las funciones sociales que tenga asignadas y de los objetivos que se proponga. No obstante, se ha descubierto que la máxima participación en grupos se logra cuando el número de sus miembros es de 7.
Consideremos lo que significa grupo, según los diccionarios Pequeño Larousse Ilustrado y el de la Lengua Española; además de otras definiciones:
Grupo: Conjunto de personas o cosas reunidas en un mismo lugar. Conjunto de personas que tienen opiniones o intereses iguales.
Conjunto de individuos que comparten un interés común. Individuos que son interdependientes frente a una situación o acontecimiento que afecta a un miembro y, en tal caso, pasa probablemente a afectar a todos sus integrantes.
-Relativo a equipo
Según el Diccionario de la Lengua Española y el Larousse Ilustrado:
Equipo: Grupo de personas profesionales o científicas organizadas para una inves-tigación o servicio determinado.
Acción de equipar. Grupo de personas para un fin determinado: un equipo de redactores, de fútbol, etcétera.
Un equipo consiste en una agrupación de personas (usualmente pocas), con un objetivo común, con habilidades complementarias y métodos de trabajo.
Según lo anteriormente expuesto, un grupo pueden ser dos, pero pudieran ser veinte. Un equipo es mucho más pequeño, más reducido.
Resumiendo los conceptos o definiciones anteriores podemos plantear que cuando hablamos de grupo es un concepto mucho más amplio; es más general; cuando hablamos de equipo nos referimos a pocas personas encaminadas a hacer algo común, aún cuando cada una cumple funciones específicas; hay mayor especificidad en un equipo. La actividad concreta que va a realizar ese número pequeño (mínimo) de personas en la que ejecutará determinada tarea podemos denominarla trabajar en equipo.
Ahora bien, ¿Por qué trabajar en equipo? ¿Por qué en un mundo como el de hoy se impone cada vez más este slogan, si el Hombre en su batalla por ganarle a la ciencia crea máquinas y se acomoda en función de poder dirigir su trabajo desde lejos, desde su propia casa (teletrabajo) y de forma individual que casi roza con el aislamiento de la sociedad?
Ante nosotros, tenemos el reto: un hombre que no se conformó y luchó incan-sablemente por desarrollarse y llegó a convertirse en un ser social y, por otro lado, un individuo que opta por transformarse en un ser virtual; una persona a merced del misterio insospechado que resultan las redes ciberespaciales