Respuestas
Respuesta:
Los contratos laborales están regidos por la Ley Federal del Trabajo
y siendo así, el contrato es aquel en virtud del cual una persona
se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante
el pago de un salario
Explicación:
Formalidades del contrato
Este contendrá las especificaciones siguientes:
1. El nombre, apellido, numero de identificación, nacionalidad, edad, estado civil, domicilio y dirección de las partes.
2. Cuando se trate de persona jurídica, los datos correspondientes a su denominación y domicilio y la identificación de la persona natural que la represente.
3. La denominación del puesto de trabajo o cargo, con una descripción de los servicios a prestar, que se determinara con la mayor precisión posible.
4. La fecha de inicio de la relación de trabajo
5. La indicación expresa del contrato de trabajo ( tipo de contrato )
6. La indicación del tiempo de trabajo si es a tiempo determinado.
7. La obra o labor que debe realizarse, cuando se trate de un contrato de trabajo por obra determinada.
8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo.
9. El salario estipulado, forma y lugar de pago
10. Lugar donde deba prestarse el servicio
11. El lugar de celebración del contrato
12. Cualquiera otras estipulaciones licitas que acuerden las partes
13. Lo demás establecidos en la Ley Federal del trabajo