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Nadie es igual al otro y todos tenemos algo que nos hace únicos. Pero, algunas diferencias, como las físicas, las de género, la orientación sexual o la religiosa, se encuentran con barreras para insertarse y desarrollarse en los espacios laborales tradicionales.
Sin embargo, las organizaciones que entendieron que la diversidad significa hacer buenos negocios dan cuenta de sus beneficios. De acuerdo a la R.E.D. de empresas por la diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella, los beneficios de construir en la diversidad son muchos y valen la pena. Mejora el desempeño, el compromiso y la motivación del equipo; acentúa la creatividad y la innovación, promoviendo la identificación de nuevas oportunidades de negocios; ayuda a la atracción y retención de talento; contribuye a un mejor clima organizacional; y no sólo beneficia la reputación de la empresa sino que profundiza su compromiso con la sociedad en la que se inserta.
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mostrando respeto y tratar de incluir las distintas diversidades en la nuestra respetando su forma de ser; muchos otros ya vendrían siendo como el colocar afiches y promoverlos .pero la mejor forma de hacerlo es internamente dentro de ti dando la iniciativa
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