Respuestas
Respuesta:
Explicación:
• Ser confiable
1) Responsabilidad. • Ser proactivo
• Actuar respecto a los valores.
• Definir líneas de autoridad-responsabilidad.
2) Autoridad. • Delimitar las metas y objetivos.
• Ser flexible
• Productividad.-Calidad
3) Estándares de eficiencia • Rentabilidad
• Capacidad de ahorro para la inversión financiera
II.
• Claridad de metas y objetivos
4) Comunicación. • Primero comprender y después ser comprendido
• Respeto a la opinión de los demás
• Saber transmitir la información.
5) Retroinformación • Evaluar alternativas de solución.
• Resolver las necesidades del cliente..
• Capacidad de desarrollo y superación continua.
6) Capacitación. • Saber motivar a la gente.
• No tener miedo al cambio
III.
• Sirve y ayuda a servir
7) Reconocimiento. • Celebra los logros
• Amar lo que se hace
• Trabajar con el ejemplo.
8) Confianza. • Ser congruente en lo que piensa, dice y hace.
• Comprometerse en lo que se hace
• No se debe de quedar con los malos momentos.
NUNCA DARSE POR VENCIDO
9) Poder de equivocarse. • Aprender de los errores.
• No arriesgarse innecesariamente
IV.
• Promover la colaboración.
10) Respeto • Crear un ambiente idóneo de trabajo.
• Tener un actitud mental positiva.