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La entrevista de trabajo a un project manager debe permitir conocer si el candidato que se encuentra frente al seleccionador es la mejor opción para la vacante a cubrir. El de Director de Proyecto es un cargo de alta responsabilidad al estar en contacto con los clientes y los equipos, lo es también por tomar decisiones relativas a personas, recursos materiales y financieros y, mucho más si se tiene en cuenta que sus acciones respaldarán o no la estrategia corporativa pero, en todo caso, tendrán una repercusión sobre la imagen de la organización.
Para cuidar del futuro de la empresa la selección de candidatos debe diseñarse adecuadamente, en especial en lo que concierne a las preguntas que formarán la entrevista de trabajo a un project manager.
Entrevista de trabajo a un project manager: preguntas tipo
La primera criba ha dejado fuera del proceso de reclutamiento a un elevado número de profesionales que optaban a ser el nuevo Director de Proyecto de la compañía. Sólo quedan unos pocos, los que presentaban mejores currículums, los que acreditaban formaciones más completas y mayor experiencia en el campo.
Sobre el papel los candidatos son todos muy buenos, pero hace falta terminar de reconocer la calidad mediante la entrevista de trabajo a un project manager: las preguntas terminarán de informar acerca de cada perfil. Entre las cuestiones más reveladoras a lanzar en la entrevista de trabajo a un project manager se encuentran:
1. Tipo de proyectos que menos gustan: permite comprobar la flexibilidad del candidato a la hora de ocuparse de un proyecto que no está entre sus preferencias. Respuestas negativas serían las que mostrasen rigidez y cerrazón, mientras que las que impliquen poner el negocio primero han de ser valoradas positivamente.
2. Valoración del 1 al 10 de la propia carrera como Director de Proyecto: esta pregunta deja la puerta abierta a explicaciones sobre la puntuación que permitirán entrever muchos detalles nuevos para completar la visión sobre el candidato. Cuanta más pasión y compromiso se muestre, mejor; las dudas y la falta de confianza en uno mismo deberían ser eliminatorias.
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