Respuestas
Cuando la cultura de una empresa está claramente ligada a la estrategia global del negocio, automáticamente atrae a las personas que se sienten cómodas formando parte de ese entorno.
Al trabajar con visión, misión y valores comunes, la responsabilidad adquiere mayor volumen respecto a los actos individuales. Esto da como resultado empleados que dan lo mejor de sí mismos, no sólo porque es su deber sino porque superar el objetivo general de la organización forma parte de su proyecto
Se puede decir que la relación entre el trabajo y la cultura es una de retroalimentación, dado que ambas afectan y son afectadas por la otra.
Sin la existencia del trabajo no habría una cultura, dado que oficios como la pintura y la música crean producciones que nutren una cultura en específico. Además, de que el trabajo en general ayuda a mantener una sociedad el tiempo suficiente para que esta desarrolle un sentir cultural.
Pero la cultura también define el cómo se realizarán los trabajos, así como el tipo de relación que establece un trabajador con su oficio. En un mundo con una cultura capitalista e industrializada, el trabajo se guía por los valores de competitividad y eficiencia.
Sumado al hecho de que en algunos países como Japón y Corea el concepto del deber es uno importante en su cultura, hace que la sociedad espere que sus individuos inviertan mucho más tiempo y esfuerzo en el trabajo.
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