Respuestas
El empleador tiene como deber celebrar un contrato de trabajo, con un horario y salario acordado con el trabajador; así mismo, el trabajador gozará de ciertos derechos como tal, por ejemplo: el empleador está en el deber de incluir a su trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social ( IESS ), está en el deber de pagar mensual o anualmente al trabajador las horas extras. En el artículo 5 del Código de Trabajo nos dice; "Los funcionarios judiciales y administrativos están obligados a prestar a los trabajadores oportuna y debida protección para la garantía y eficacia de sus derechos".
Lo que quiere decir que el trabajador puede con facilidad denunciar a su empleador en caso de explotación a este.
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: …