Respuestas
Respuesta dada por:
6
Considero que el proceso de la gestión del talento humano más importante y decisivo es el de Admisión de personas o admisión del talento humano, ya que en este proceso se selecciona el personal que hará parte de la organización. Además, en este proceso, se debe contar con la capacidad de atraer y contratar talento idóneo de forma efectiva teniendo en cuenta los factores externos e internos que influyen en la organización.
Preguntas similares
hace 8 años
hace 8 años