Respuestas
Respuesta:
¿Considera que es una persona inteligente?
¿Considera que usted es analítico, sintético, imaginativo, innovador?
¿Considera que es metódico y organizado?
¿Considera primordial tener un empleo estable?
¿Le agrada trabajar con objetos, números, datos, personas, palabras, investigaciones?
Si le disgusta una labor ¿cómo la afronta?
¿Cómo maneja el estrés o el trabajo bajo presión prolongados?
¿Qué significa éxito para usted?
¿Qué considera usted que hace mejor?
¿Cuáles han sido las tareas más agradables y las menos interesantes?
¿Cómo resuelve problemas o dificultades?
¿Considera usted que tiene iniciativa?
¿Cuál es su reacción ante críticas sobre sus ideas, sean constructivas o injustificadas?
¿Cuáles son sus sensaciones cuando se enfrenta hablando a un público?
¿Cómo lleva las relaciones con sus compañeros de trabajo?
¿Cuál piensa que es la opinión de sus compañeros con respecto de su trabajo?
¿Es usted eficaz trabajando en grupo o solo?
¿Podría trabajar sin supervisión directa?
¿Qué siente al tomar decisiones importantes?
Si empezara nuevamente ¿qué trabajo elegiría?
Si no necesitara el dinero para vivir ¿trabajaría?
Explicación:
Creo que seria esas :D
La entrevista individual es la más utilizada y también recibe el nombre de entrevista personal.
Cuando un psicólogo recibe a su paciente para conocer de primera mano el motivo de su comportamiento o cuando un entrenador personal recibe a su cliente para averiguar su grado de motivación para el entrenamiento deportivo, se emplea la entrevista individual.
Fuente: psicología y mente