Question

compara cuando es exitosa la contratación externa de personal en el area productiva de una empresa ¿cuando fracasa?
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Answer 1

La contratación externa de personal de producción para una empresa es exitosa cuando lo que se busca es aprovechar las ventajas que tal práctica ofrece:

• Mayor competitividad, principalmente en puestos de trabajo muy especializados.
• Diversidad, tanto de género como étnica y social.
• Ahorro en capacitación, generalmente las empresas externas contactan candidatos que ya cuentan con las aptitudes necesarias para cubrir un determinado puesto.
• Ideas nuevas, las personas externas le brindan a las compañías un "aire fresco" al no estar inmersas en el ambiente laboral previo a su contratación.

Por otro lado, el riesgo de que la contratación externa de personal fracase existe y puede ocurrir cuando la compañía no cuenta con el suficiente presupuesto para delegar tal responsabilidad a un tercero, así como en casos donde el ambiente laboral se vuelve tenso para el nuevo miembro, e incluso cuando su contratación genera discordia entre los empleados veteranos.

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